Mes accompagnements
Équipes
Coaching d’équipe pour améliorer la communication, l’alignement et la performance collective.
Particulièrement pertinent lorsque l’alignement sur les priorités est limité, que l’équipe fonctionne en silos, que la prise de décision est lente ou que la performance reste en dessous de son potentiel.
Fonctionnement
Un processus sur mesure pour améliorer la façon dont les membres de l’équipe travaillent ensemble et répondre à des enjeux concrets, à la fois opérationnels et relationnels.
Public cible
Équipes de 3 à 15 personnes.
Format
Une combinaison de séances de coaching collectif (demi-journée) et de séances individuelles de 30 minutes pour chaque membre de l’équipe.
Des séances d’équipe en présentiel, sous forme de séminaire ou réparties sur plusieurs séances sur une période de 4 à 6 mois.
Des séances individuelles en présentiel ou en visioconférence.
Structure
Les programmes sont conçus en fonction des objectifs de l’équipe, de son contexte et de ses défis spécifiques.
Leadership
Coaching individuel pour les leaders actuels et émergents afin de diriger avec clarté, confiance et impact.
Particulièrement pertinent lors de périodes de transition, de montée en responsabilités ou de décisions complexes.
Fonctionnement
Un processus personnalisé pour renforcer le leadership et son efficacité.
Public cible
Adapté aux leaders actuels et émergents.
Format
Des séances de coaching individuel confidentielles de 60 à 90 minutes.
Un accompagnement de 10 à 12 heures, réparties sur 8 à 10 séances, toutes les 2 à 3 semaines (sur une période de 4 à 6 mois).
Des séances en présentiel ou en visioconférence.
Structure
Les programmes sont adaptés aux objectifs, au contexte et aux défis de chaque leader.